面對面 心貼心 實(shí)打實(shí)
2021/10/23 8:34:25??????點(diǎn)擊：
面對面傾聽(tīng)職工代表心聲，廣泛征言納策，10月22日，枝江市金潤源水務(wù)公司召開(kāi)總經(jīng)理與職工代表面對面座談會(huì )。公司總經(jīng)理方平，副總經(jīng)理羅文鳳、許文光，綜合辦公室、計劃財務(wù)部、工會(huì )等部門(mén)負責人及30余名職工代表參加座談。
座談會(huì )上，總經(jīng)理方平對公司領(lǐng)導班子近五年來(lái)如何落實(shí)公司戰略部署，如何帶領(lǐng)全體員工高質(zhì)量完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、推進(jìn)國企改革步伐、壯大供水規模、應對疫情風(fēng)險挑戰等情況進(jìn)行總結通報，并請全體與會(huì )人員踴躍發(fā)言，為公司發(fā)展建言獻策。
活動(dòng)中，員工代表以質(zhì)樸的語(yǔ)言和誠懇的態(tài)度，紛紛談出自己在工作中遇到的困惑問(wèn)題，并結合自身工作實(shí)際，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、薪酬待遇、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面積極發(fā)言?？偨?jīng)理方平，副總經(jīng)理羅文鳳、許文光認真聽(tīng)取了員工代表的發(fā)言，并對大家提出的問(wèn)題疑惑進(jìn)行細致解答。
方平指出，公司問(wèn)計于職工、問(wèn)計于基層，是為公司更好的健康發(fā)展，增加職工歸屬感、幸福感，座談會(huì )不是一時(shí)之舉、短期之策，是公司常態(tài)化座談會(huì )機制，把蘊藏在職工心中的智慧、積極性和創(chuàng )造性發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)發(fā)展紅利將惠及全體職工。
新時(shí)代呼喚新作為，新征程要有新?lián)?。通過(guò)座談，進(jìn)一步暢通了員工建言獻策的渠道，參會(huì )人員一致認為這次座談是一次統一思想、凝聚力量的會(huì )議。
座談會(huì )上，總經(jīng)理方平對公司領(lǐng)導班子近五年來(lái)如何落實(shí)公司戰略部署，如何帶領(lǐng)全體員工高質(zhì)量完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、推進(jìn)國企改革步伐、壯大供水規模、應對疫情風(fēng)險挑戰等情況進(jìn)行總結通報，并請全體與會(huì )人員踴躍發(fā)言，為公司發(fā)展建言獻策。
活動(dòng)中，員工代表以質(zhì)樸的語(yǔ)言和誠懇的態(tài)度，紛紛談出自己在工作中遇到的困惑問(wèn)題，并結合自身工作實(shí)際，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、薪酬待遇、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面積極發(fā)言?？偨?jīng)理方平，副總經(jīng)理羅文鳳、許文光認真聽(tīng)取了員工代表的發(fā)言，并對大家提出的問(wèn)題疑惑進(jìn)行細致解答。
新時(shí)代呼喚新作為，新征程要有新?lián)?。通過(guò)座談，進(jìn)一步暢通了員工建言獻策的渠道，參會(huì )人員一致認為這次座談是一次統一思想、凝聚力量的會(huì )議。
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